VISOKOŠKOLSKA USTANOVA UNIVERZITET "PRIVREDNA AKADEMIJA" BRČKO DISTRIKT BiH ANKETA 7 - ZAPOSLENICI Cilj ankete Prikupiti mišljenje zaposlenika (nastavnog i nenastavnog osoblja) o uslovima rada, organizacionoj kulturi, resursima i sinergiji unutar Univerziteta. Ciljna grupa Anketu popunjavaju svi zaposlenici Univerziteta. Metod anketiranja Zaposlenici iskazuju mišljenje u vidu stepena slaganja/neslaganja sa iznijetim stavovima, ili davanjem ocjene koja se u gradacijama kreće na skali od 1 (najmanja vrijednost) do 5 (najveća vrijednost). Javnost ankete Anketa je anonimna Anketna pitanja – Grupa 1 Statusni blok 1. Kojem sektoru pripada Vaše radno mjesto? ✅ Nastavno osoblje i saradnici ✅ Nenastavno osoblje 2. Organizaciona jedinica / Fakultet 3. Godine radnog staža na ovom Univerzitetu 1 Manje od 2 godine 2 2 – 5 godina 3 6 – 10 godina 4 Preko 10 godina Anketna pitanja – Grupa 2 Procjena uslova rada i resursa (Ocjene: 1 2 3 4 5) 1. Moj fizički radni prostor je adekvatno opremljen za nesmetan rad 1 2 3 4 5 2. Tehnologija, softveri i oprema koje koristim su savremeni i pouzdani 1 2 3 4 5 3. Moje trenutno radno opterećenje je optimalno raspoređeno u okviru radnog vremena 1 2 3 4 5 4. Mjere zaštite na radu i opšti uslovi higijene su na visokom nivou 1 2 3 4 5 Anketna pitanja – Grupa 3 Procjena uslova rada i resursa (Ocjene: 1 2 3 4 5) 1. Komunikacija sa menadžmentom Univerziteta je otvorena i konstruktivna 1 2 3 4 5 2. Informacije o odlukama organa upravljanja se prenose pravovremeno 1 2 3 4 5 3. Univerzitet pruža jednake prilike za profesionalno usavršavanje svima 1 2 3 4 5 4. Kriterijumi za vrednovanje rada i napredovanje su jasni i objektivni 1 2 3 4 5 Anketna pitanja – Grupa 4 Sinergija nastavnog i nenastavnog sektora (Ocjene: 1 2 3 4 5) 1. Saradnja između nastavnog osoblja i administrativno-tehničkih službi je profesionalna i efikasna 1 2 3 4 5 2. Procedure i protokoli za rješavanje zadataka su jasni i sprečavaju dupliranje posla 1 2 3 4 5 3. Doprinos mog radnog mjesta se jednako cijeni i uvažava u kolektivu 1 2 3 4 5 Saradnja i sugestije Prijedlozi i komentari zaposlenika 1. Da li ste spremni da učestvujete u radnim grupama za optimizaciju procesa? DA DA NE NE 2. Da li smatrate da su Vam potrebne dodatne ciljane obuke za trenutno radno mjesto? DA DA NE NE 3. Koje procedure u svakodnevnom radu smatrate previše komplikovanim i treba ih pojednostaviti/digitalizovati? 4. Vaše dodatne sugestije i komentari za menadžment
